现在机关和事业单位招录有前工作经历的人员，在软件中很多人输入不正确，在此有几点要注意的地方我给大家说明一下。
举例：有一人员，2007年9月1日参加企业工作，全日制本科学历，2010年3月考入公务员或事业。
政策说明：如果你承认他的工作经历，那么你就应该当他从2007年9月1日就在你单位工作，2007年9月是见习期，一年后转正定级，只是2010年3月开始级别工资相比照同类人员低定一档，一年后恢复同类人员工资。
下面我就对上面这个人员详细说明:
1.基本情况中要注意的输入：参加工作时间(2007年9月1日)；进本单位时间(2010年3月1日)；进本单位方式（录用）；工改前工资情况（***见习期---取决于学历）
2.职务里的输入：2007年9月1日 公务员见习期(事业的就是管理或技术见习期等)；2008年9月1日 科员(这个职务是用学历取来的，本科转正定级就是科员，以此类推，事业的技术就是助理级)，好了，就这两项就行了，如果有副科以上新职务那得增加进去。
3.学历里的输入：2007年8月30日 本科 学龄4年(全日制学历取得时间一定要在参加工作时间之前)
4.特殊情况里的输入：2010年3月1日 低定档次工资(事业为低定薪级工资) 情况大小：1 原因：新招录有工作经历的见习期；2011年3月1日 高定档次工资(事业为高定薪级工资) 情况大小：1 原因：一年见习期满.
将此人重新套改并晋升到当前时间即可得此新录用人员的准确工资。