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事业单位人员转岗步骤和录入说明
发表时间: 2019-03-12 09:52

先打开软件的菜单:帮助--人员调入和转岗说明;

1.选中转岗人员将转岗前后的职务(岗位)同时输入,特别是转岗后的职务要输入全,2006年6月30日必须有转岗前后的职务。
解释:这段话的意思我举例说明,比如某人(2000年8月1日参加工作,全日制学历:中专)2008年1月1日从技术人员(员级,2001年8月1日任)转到管理人员(副科,2008年1月1日任),那此人在职务里必须要有三个职务:2001年8月1日 员级;2008年1月1日 副科;2001年8月1日 办事员(这个职务就是大家转不了岗的原因,因为没有输入管理岗位的2006年6月30日前的职务,转岗时程序无法套改,所以无法转岗。很多人会说如果不知道或没有2006年6月30日的职务或职称怎么办,大家可以按照学历对应的职务或职称录入,例:此人全日制学历是中专,按照政策见习期满后定级为员级,职务里输入:2001年8月1日 员级;如果有后学历,例:2005年7月日取得本科,那职务里就可以输入:2005年7月 科员。以此类推)

2.对要转岗人员按转岗前职务晋升,晋升截止时间为转岗的下月。
解释:此时个人基本情况里的身份还是保持原来的类别,比如上例从技术转管理,那此时还是要保持在技术人员,在点人员列表中他的名字点右键选择套改并晋升,晋升截止时间为转岗的下一个月,上例中转岗时间为2008年1月,那晋升截止时间应为2008年2月。

3.右键单击需转岗人员,选择“人员转岗”菜单,就可完成人员转岗。
解释:右键单击需转岗人员,选择“人员转岗”菜单,在弹出的窗口中,名字、原岗位类别和转岗时间(这个时间就是第2步上的套改并晋升截止时间)不可更改,只有最后一个现岗位类别可改,请改成需要转的岗位,点击转岗即可。转完岗后,再点击菜单里的列表人员里的批量套改和晋升即可将工资晋升到现在的时间,如果在名字上点击右键选择套改并晋升即会将转岗冲掉(批量套改并晋升不影响转岗)。

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